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Titel
Text copied to clipboard!Stellvertretender Filialleiter
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten und verantwortungsbewussten Stellvertretenden Filialleiter, der unser Team bei der täglichen Führung und Organisation unserer Filiale unterstützt. In dieser Schlüsselposition arbeiten Sie eng mit dem Filialleiter zusammen, um einen reibungslosen Ablauf des Geschäftsbetriebs sicherzustellen und gleichzeitig ein motivierendes Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter zu schaffen.
Als Stellvertretender Filialleiter übernehmen Sie eine Vielzahl von Aufgaben, darunter die Unterstützung bei der Personalführung, der Warenpräsentation, der Einhaltung von Unternehmensrichtlinien sowie der Optimierung von Verkaufsprozessen. Sie sind ein Vorbild für das Team, fördern die Mitarbeiterentwicklung und tragen maßgeblich zur Erreichung der Umsatzziele bei.
Sie bringen idealerweise Erfahrung im Einzelhandel oder in einer ähnlichen Führungsposition mit und zeichnen sich durch Ihre Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Kundenorientierung aus. Ihre Fähigkeit, auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten und lösungsorientiert zu handeln, macht Sie zu einem wertvollen Mitglied unseres Führungsteams.
Zu Ihren täglichen Aufgaben gehören unter anderem die Koordination von Arbeitsabläufen, die Unterstützung bei der Personaleinsatzplanung, die Durchführung von Inventuren sowie die Sicherstellung eines ansprechenden und verkaufsfördernden Ladenbildes. Darüber hinaus vertreten Sie den Filialleiter bei dessen Abwesenheit und übernehmen in dieser Zeit die vollständige Verantwortung für die Filiale.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem motivierten Team. Wenn Sie eine Leidenschaft für den Handel haben und gerne Verantwortung übernehmen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Unterstützung des Filialleiters bei der täglichen Geschäftsführung
- Mitarbeiterführung und -motivation
- Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im Verkaufsraum
- Überwachung der Warenpräsentation und Lagerbestände
- Planung und Durchführung von Inventuren
- Einhaltung von Unternehmensrichtlinien und gesetzlichen Vorgaben
- Kundenberatung und -betreuung
- Bearbeitung von Reklamationen und Kundenanliegen
- Vertretung des Filialleiters bei Abwesenheit
- Mitarbeit bei der Umsatz- und Zielerreichung
- Schulung neuer Mitarbeiter
- Optimierung interner Prozesse
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel
- Erste Führungserfahrung von Vorteil
- Ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit
- Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein
- Belastbarkeit und Flexibilität
- Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Sicherer Umgang mit MS Office und Kassensystemen
- Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Mitarbeiterführung?
- Wie gehen Sie mit Konflikten im Team um?
- Wie stellen Sie sicher, dass Verkaufsziele erreicht werden?
- Wie organisieren Sie Ihre Aufgaben im Tagesgeschäft?
- Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
- Welche Erfahrungen haben Sie mit Inventuren?
- Wie gehen Sie mit Kundenbeschwerden um?
- Wie flexibel sind Sie hinsichtlich Arbeitszeiten?
- Welche Softwarekenntnisse bringen Sie mit?
- Warum möchten Sie diese Position übernehmen?
